Nu onthuld: 6 weekend routines voor succes

Het zou me niet verbazen moest er je al duizenden tips en gewoontes verteld geweest zijn die familie of vrienden je aanraden om productief te blijven. Maar het blijft ontzettend moeilijk om te focussen op de belangrijksten. Benjamin Spall deelt zijn bevindingen in een artikel voor CNBC nadat hij meer dan 300 succesvolle personen over de hele wereld interviewde. Gaande van sporters en artiesten tot de bekendste bedrijfsleiders, ze werden allemaal bevraagd over hun routines. In deze blog, delen we enkele weekend gewoontes van ’s werelds succesvolste personen om jouw weekdagen te boosten.

6 redenen om je lunchpauze niet over te slaan

Recentelijk was in de media te horen dat circa een derde van de Belgen hun middagpauze oversloeg en daarbij een snelle hap aan de pc verkoos. Aan je pc je lunch verorberen lijkt op het eerste gezicht een ideale manier om je achterstand op het werk in te halen of je to do lijst sneller…

Employee engagement: een verhaal van bevlogenheid en betrokkenheid

Uit een onderzoek van Effectory voor de Global Employee Engagement Index, uitgevoerd bij 18.000 werknemers in 56 landen, blijkt dat employee engagement wereldwijd met 4 procent is toegenomen. Dit blijkt uit een artikel van PWnet.nl. Volgens Effectory is er een duidelijk verschil tussen engagement en commitment. Engagement zien ze als synoniem van “bevlogenheid“. Hier draait het om…

Teambuilding met effect

De doorsnee klassieke teambuilding activiteiten doen het niet meer, zoals te zien in dit filmpje van American Airlines. Gelukkig zijn er tips die u helpen bij de zoektocht naar een teambuilding die daadwerkelijk iets oplevert. Op zoek gaan naar activiteiten die camaraderie genereren binnen uw team is hier één van. Het versterkt het vermogen om als…

5 stappen voor meer efficiëntie

Een drukke dag, waarin je geen minuut tot rust bent kunnen komen en op het einde van de dag je jezelf afvraagt wat je nu eigenlijk hebt bereikt? We herkennen het allemaal en toch brengen we er geen verandering in. We laten onszelf voortdurend afleiden van het echte werk en besteden te veel aandacht aan…

Ik hou gewoon niet van sporten

Vanuit onze vele contacten in het bedrijfsleven merken we dat het huidige welzijnsbeleid al te vaak de nadruk gelegd op het fysieke welzijn. Indien echter vanuit de organisatie al te veel de nadruk wordt gelegd op het bewegingsluik, haakt een groot aantal medewerkers af. De groep die zich hier wel toe aangesproken voelt, is een groep…

De Return van Welzijnsprogramma’s

Dat corporate wellbeing programma’s enkel weggelegd zijn voor multinationals of organisaties met gigantische surplussen op de balans, is een veelgehoorde misvatting. Naast het feit dat een succesvol wellbeingprogramma steeds op maat van het bedrijf wordt uitgewerkt -en dus ook binnen de budgettaire mogelijkheden van datzelfde bedrijf- slaagt een goed opgezet programma er gemiddeld ook in…

Corporate wellbeing aan een lage prijs

Het is helemaal niet moeilijk te vatten: meer engagement van uw medewerkers leidt tot een hogere productiviteit. Zo simpel is het. Laat het nu net zijn dat meer engagement exact is waar Herculean zich toe verbindt, op basis van een unieke, holistische aanpak. De Hercules Academy zorgt voor een gegarandeerd resultaat op het vlak van…

4 zeer overtuigende redenen om Corporate Wellbeing nu te implementeren

Het succes van een organisatie hangt sterk af van de prestaties op de werkvloer. Het vermogen om consistent te functioneren en onafgebroken te presteren op hoog niveau wordt ondersteund door welzijnsprogramma’s. Het invoeren van een dergelijk programma zorgt voor verhoogde resultaten bij ondernemingen in het geheel. Welzijnsprogramma’s -zoals de programma’s die aangeboden worden door Hercules…

Loop ik risico op een Burn-out? Deel 3

Vandaag de dag sluit onze mentaliteit meer en meer aan bij werken tot je erbij neervalt. Je ongezond voelen of moe zijn  is steeds meer een taboe. Het werk moet toch eerst af? Vanaf het moment dat onze carriere onze eerste prioriteit wordt, beginnen we met het verwaarlozen van onze gezondheid. Het is dan niet…