Herculeaanse kriebels

Hey, je kent mij misschien wel al van op de Hercules events! Misschien ken je me wel van bij het ontvangstcomitĂ©, of heb ik je begeleid bij een Hercules labour of battle. Maar op de after-party vond je me steevast op de dansvloer! Na mijn eerste kennismaking met het eventleven, maak ik nu kennis met…

Een nieuwe Herculeaan!

*Begroeting naar keuze* Hallo daar! Als je regelmatig de Herculean blog in de gaten houdt, heb je waarschijnlijk al enkele posts over nieuwe stagiairs gelezen. Wel, verrassing! Dit is de Dries editie 😀 De aanloop Sinds ik in mijn laatste jaar van mijn bachelor zit is het leven echt als een rollercoaster voorbij gegaan. Na…

Ben jij happy@work? Doe de test.

Gelukkige medewerkers, maken gelukkige klanten en maken op hun beurt gelukkige aandeelhouders. Het is dan ook een ongemakkelijke waarheid om te horen dat hoewel job tevredenheid wereldwijd hoog scoort, toch zo’n 87% van de medewerkers wereldwijd niet geĂ«ngageerd blijkt te zijn.

Is het klassieke management tijdperk voorbij?

Ricardo Semler poneerde dat het hoog tijd is om komaf te maken met management en introduceerde termen zoals corporate re-engineering. Wordt het tijd voor een verandering in de mentaliteit?

Aangename kennismaking!

Hey, how you doin’?
Jullie kennen me waarschijnlijk nog niet, dat komt omdat ik onlangs begonnen ben als stagiair bij Herculean. Een uitdagende transitie van de schoolbanken naar het bedrijfsleven. Ook al is het nog maar net begonnen, ik wou jullie toch al een idee geven van hoe het voelt om een echte Herculean te zijn. In deze post neem ik jullie met veel plezier mee door mijn eerste dagen. Let’s go!

Een ongemakkelijke waarheid

“Een verrassende 87% van alle werknemers zijn niet geĂ«ngageerd of voelen zich zelfs volledig losgekoppeld van de organisatie. Veel bedrijven ervaren een betrokkensheidscrisis en zijn er zich niet van bewust” (Gallup) Anderzijds presteren bedrijven met sterk geĂ«ngageerde arbeidskrachten beter dan hun concurrenten met 147% in verdiensten per aandeel. Uit studies blijkt dat bedrijven met geĂ«ngageerd…

De Geitenwollen Sokken van Herculean

In een recent verleden kwam een aandeelhouder naar me tijdens een Herculean Ambassadors Club. Ze vroeg of ik wist wat de bijnaam was die Ă©Ă©n van onze concurrenten ons noemde. Het bleek “de Geitenwollen Sokken” te zijn. Ik kon er hartelijk om lachen. Ik vond dat nogal verrassend, aangezien dit niet meteen de eerste associatie…

Herculean zoekt 300 crewleden in 2019

Na een pak geweldige events kunnen we gerust stellen dat 2018 een fantastisch jaar was. Ook de honderden crewleden, die zich tijdens al die events inzetten om een maximale klantbeleving te realiseren, genoten er zichtbaar van. Vandaag maken we ons op voor een rijkelijk gevuld voorjaarsseizoen -en blikken we alvast vooruit naar een even drukbezet…

Herculeaanse Thanksgiving 2018

Onze nieuwste traditie (sinds 2017), is er eentje die rechtstreeks uit Amerika is komen overwaaien: Thanksgiving. Want elkaar bedanken, inspireren en motiveren, dat raakt helemaal aan de kern van het Herculeaanse DNA. En zo verwelkomde ons core team opnieuw een selectie van fans, klanten, aandeelhouders, RvA en RvB leden,  partners en stakeholders. Mensen samenbrengen en connecteren,…

Maak je organisatie nu al winterproof

Aan je team werken, dat doe je niet enkel buiten, bij mooi weer. Maar een heel jaar aan een stuk, ook als de temperaturen gevoelig dalen. Bij Herculean geloven we in een (middel)lange termijn aanpak, waarbij medewerkers vanuit verschillende hoeken worden getriggerd. Vanuit onze ervaring is het beter om verschillende workshops of event(je)s af te…

Persbericht – Opvallende nieuwkomer op Antwerp Pride

Antwerp Pride is dit jaar aan zijn elfde editie toe en het programma is uitgebreider dan ooit. EĂ©n van de meest opvallende nieuwkomers is ongetwijfeld de “Pride Games”, een gloednieuw evenement dat niet alleen als doel heeft het Pride weekend op een actieve manier in te zetten, maar vooral de verbindende kracht van samen bewegen…